开云·app(中国)官方网站-机器换人江企须要迈大步大企业积极小企业观望

节后“用工无以”或许早已沦为常态，“机器换人”的呼声更加低，因为，它能有效地减轻“用工荒”。明确到江门，目前有多家规模以上企业正在大力开展“机器换人”，进账丰厚；而绝大多数的规模以下企业仍为“看客”。访谈对象指出，在不可逆转的大趋势面前，江门将不会呈现出先进设备造就后进、更加多的企业实行“机器换人”的局面。在江门一些工厂车间，已经常出现了“机多人较少”的局面。

现状1工人无以讨、薪酬升、管理有可玩性自农历正月初六开始，坐落于江海区工业园西路的“马路聘用市场”之后开始招工了，那里每天挤满着几十家聘用单位，德尔福派克江门分公司是其中之一，该公司市场部经理杨水胜告诉他记者：“我们不仅在江门多处设点聘用，还想去珠海、中山等地‘抢走人’”。该公司的情况只是我市部分企业遭遇“招工难”的一个缩影。据市政协委员、江门市地尔汉宇电器股份有限公司（以下全称“地尔汉宇”）董事会秘书、副总经理马俊涛仔细观察，近年来“招工难”的现象仍然不存在，特别是在是制衣、制鞋、家具等行业，返工率较低。根据涉及低收入数据表明，截至2016年年底，我市从业人员大约242．9万人，其中，异地务工人员总数大约59．5万人，异地务工人员占到比达24．50％。

异地务工人员流动性比较较小，在我市薪酬待遇方面并不占优势的背景下，这一群体到底在节后能转往多少不得而知。

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